Shivachin
Hauskatze
Hallo liebe Katzengemeinschaft!
Heute hab ich einen riesen Schock erleiden müssen, und zwar habe ich an meinem freien Tag einen Anruf von der Zentrale meiner Firma bekommen. So die Bürodame sagt mir das ich gekündigt bin, und jetzt 1 Monat Kündigungsfrist habe. Ich bin im Einzelhandel tätig.
Ich hab dann natürlich voll geschockt nach dem Grund gefragt, sie wusste keinen Grund, wenn ich näheres wissen will muss ich mit der Gebietsleitung sprechen. Ok die habe ich dann angerufen, was ich schon eine riesen Frechheit finde das mir diejenige die mich einfach rausschmeist nicht persönlich anrufen kann. :sauer:
Sie hat mir dann gesagt das es mit dem Umsatz in unsere Firma nicht so läuft wie sie sich das vorstellt. Na toll was ist das bitte für ein Grund? Sie hat jetzt mich und noch 2 Mitarbeiter gekündigt und 2 neue eigestellt.
Was hat das für einen Sinn? Glaubt sie das die neuen einen besseren Umsatz erreichen können. Die Vorgaben waren jetzt einfach immer zu hoch!
Kurze Aufklärung welche Vorgaben das sind, also es ist eine italienische Firma und jede Filialie in Österreiche bekommt eine Vorgabe an Umsatz den wir am Tag erreichen müssen.
Ich seh einfach nicht ein was das für ein bescheuerter Kündigungsgrund ist?!? Nicht mal die Filialleiterin hat was davon gewusst, dass das ganze Team rausgeschmissen wird. Bei der Firma ist das aber anscheinend immer so, da wird das Team alle 4 Monate gewechselt.
Ist das eigentlich erlaubt?
Ein Kündigungsgrund in meinen Augen ist wenn mann was klaut oder ständig krank ist. :yeah:
Ich war NIE krank und habe immer meine Samstage geopfert und war immer pünktlich bei der Arbeit und hab echt alles gegeben! Die Kunden waren auch (fast) immer zufrieden und haben sich auch für die gute Beratung bedankt.
Wie kann mich die Gebietleitung einfach rauschmeissen ohne mich arbeiten gesehen zu haben? Wie geht das das man sich da nicht mit der Filialleitung abspricht mit der ich Tagtäglich zusammen gearbeitet habe, und die immer mit mir zufrieden war?
Also die Firma ist wirklich nicht in Ordnung.
Tja und wie soll es jetzt weiter gehen? Ich hab ne Wohnung zu bezahlen und muss so schnell wie nur möglich eine neue Arbeit finden. Ich war soo zufrieden mit der Arbeit, alle Kollegen waren soo nett und wir waren so ein super Team. Und da kommt so eine daher die alle auseinanderreist. Ich versteh das einfach nicht, und bin voll verzweifelt.
Es ist eh soo schwer eine Arbeit zu finden. Morgen muss ich mal zum AMS und mich informieren ob mir die Wohnung gefördert wird oder nicht. Und wie viel und OB ich ALG bekomme. Ich war ja nur 4 Monate bei der Firma tätig und normal bekommt man ja erst nach 6 Monaten ALG.
War von euch schon mal jemand in so einer blöden Situation? :cry:
Heute hab ich einen riesen Schock erleiden müssen, und zwar habe ich an meinem freien Tag einen Anruf von der Zentrale meiner Firma bekommen. So die Bürodame sagt mir das ich gekündigt bin, und jetzt 1 Monat Kündigungsfrist habe. Ich bin im Einzelhandel tätig.
Ich hab dann natürlich voll geschockt nach dem Grund gefragt, sie wusste keinen Grund, wenn ich näheres wissen will muss ich mit der Gebietsleitung sprechen. Ok die habe ich dann angerufen, was ich schon eine riesen Frechheit finde das mir diejenige die mich einfach rausschmeist nicht persönlich anrufen kann. :sauer:
Sie hat mir dann gesagt das es mit dem Umsatz in unsere Firma nicht so läuft wie sie sich das vorstellt. Na toll was ist das bitte für ein Grund? Sie hat jetzt mich und noch 2 Mitarbeiter gekündigt und 2 neue eigestellt.
Was hat das für einen Sinn? Glaubt sie das die neuen einen besseren Umsatz erreichen können. Die Vorgaben waren jetzt einfach immer zu hoch!
Kurze Aufklärung welche Vorgaben das sind, also es ist eine italienische Firma und jede Filialie in Österreiche bekommt eine Vorgabe an Umsatz den wir am Tag erreichen müssen.
Ich seh einfach nicht ein was das für ein bescheuerter Kündigungsgrund ist?!? Nicht mal die Filialleiterin hat was davon gewusst, dass das ganze Team rausgeschmissen wird. Bei der Firma ist das aber anscheinend immer so, da wird das Team alle 4 Monate gewechselt.
Ist das eigentlich erlaubt?
Ein Kündigungsgrund in meinen Augen ist wenn mann was klaut oder ständig krank ist. :yeah:
Ich war NIE krank und habe immer meine Samstage geopfert und war immer pünktlich bei der Arbeit und hab echt alles gegeben! Die Kunden waren auch (fast) immer zufrieden und haben sich auch für die gute Beratung bedankt.
Wie kann mich die Gebietleitung einfach rauschmeissen ohne mich arbeiten gesehen zu haben? Wie geht das das man sich da nicht mit der Filialleitung abspricht mit der ich Tagtäglich zusammen gearbeitet habe, und die immer mit mir zufrieden war?
Also die Firma ist wirklich nicht in Ordnung.
Tja und wie soll es jetzt weiter gehen? Ich hab ne Wohnung zu bezahlen und muss so schnell wie nur möglich eine neue Arbeit finden. Ich war soo zufrieden mit der Arbeit, alle Kollegen waren soo nett und wir waren so ein super Team. Und da kommt so eine daher die alle auseinanderreist. Ich versteh das einfach nicht, und bin voll verzweifelt.
Es ist eh soo schwer eine Arbeit zu finden. Morgen muss ich mal zum AMS und mich informieren ob mir die Wohnung gefördert wird oder nicht. Und wie viel und OB ich ALG bekomme. Ich war ja nur 4 Monate bei der Firma tätig und normal bekommt man ja erst nach 6 Monaten ALG.
War von euch schon mal jemand in so einer blöden Situation? :cry:
