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Von heute auf morgen Arbeitslos, und jetzt? :(

Shivachin

Hauskatze
Hast du direkt nach der Schule dort angefangen?

Nein hab eine verkürzte Lehre im Einzelhandel gemacht, und war danach leider Arbeitslos und dann hab ich die Firma gefunden und hab mich voll gefreut das ich endlich eine fixe Arbeitsstelle habe. Und jetzt so was! :/

Aber ich denk jetzt einfach positiv und denk gar nicht dran das ich in einem Monat arbeitslos bin, ich will bis dahin eine neue Stelle gefunden haben. Es ist nicht einfach, aber ich versuche jetzt eine perfekte Bewerbung zu schreiben. Ich geb mir einfach Mühe und hoffe das es sich auch lohnt! :)

Es wär echt schlimm wenn ich nichts finde. Ich muss ja meine Wohnung zahlen, und ich weiss ja nicht ob ich da was gefördert bekomme vom AMS. Aber muss ja irgendwie was gehen oder?
 

XClaudiaX

Hauskatze
Na so ein Sch***!

Wollt nur bezüglich "rausschmeißen und neu einstellen" was sagen.

Das machens bei uns nämlich auch. Nur werden die, die neu kommen nur mehr mit ca. der Hälfte des Fixgehaltes der Vorigen eingestellt...

Also sparen die Firmen sehr wohl...

Liebe Grüße
Claudia
 

Astrid15

Hauskatze
Also wenn du Arbeiter bist kommt mir das eine Monat Kündigungsfrist sogar lang vor. unsere Arbeiter haben wenn sie noch kein Jahr beschäftigt sind sogar nur 1 Woche Kündigunsfrist. Ist natürlich von KV zu KV unterschiedlich.
 

SunnyJersey

Hauskatze
Hab Dir ein paar Vorlagen "Anschreiben" rausgesucht.....vielleicht kannst du ja ein paar Auszüge davon gebrauchen :blush:
Wichtig ist bei einer Bewerbung immer ein ausdruckstarkes Foto....ist im Einzelhandel sehr wichtig!

Drücke Dir ganz fest die Daumen, dass du bald was neues findest!!!!

http://www.bewerbungsplan.de/bewerbungsmuster_verkaeuferin/index.php
http://arbeits-abc.de/bewerbung-als-verkaeufer/
http://www.bewerberbibel.de/musterbewerbung/musterbewerbung_verkaeufer_verkaeuferin.htm
 

wetterhexe

Hauskatze
auszug aus dem kollektivvertrag handelsarbeiter

nach einmonatiger betriebszugehörigkeit beträgt die KÜ frist 1 Woche

die KÜ muss so ausgesprochen werden, dass das Ende der KÜ Frist mti dem Ende der Lohnwoche, bei monatlicher Entlohnung mt einem Samstag zusammenfällt.

also ist die KÜ bei dir nur eine woche!
ich würde dir empfehlen rasch zur AK zu gehen und dich beraten zu lassen.
 

Katzenmami1

Energiebündel
Hallo. Hab neulich einen Beitreg in Fs gesehn , die neu eingestellten Mitarbeiter verdienen dann oft einfach weniger als die "alten " .
Vorallem wenn diese Mitarbeiter v. einer Personal-Leasing-Firma gestellt werden.
Drück dir die Daumen Lg S
 

SunnyJersey

Hauskatze
Bei Arbeiter(innen) ist generell 1 Woche, außer es wurde im Vertrag anders vereinbart.
Schau einfach am Kollektivvertrag nach, dort steht es bestimmt oben!
 

Shivachin

Hauskatze
nach einmonatiger betriebszugehörigkeit beträgt die KÜ frist 1 Woche

Ich war dort aber 4 Monate und nicht nur 1 Monat!

Und wenn ich Angestellte bin wäre das anderes?

also ist die KÜ bei dir nur eine woche!
ich würde dir empfehlen rasch zur AK zu gehen und dich beraten zu lassen.

Ist es auch nur 1 Woche wenn im Arbeitsvertrag was anderes (1 Monat) drinnen steht?

Maaah ist das alles kompliziert herst..

@ SunnyJersey danke für die Links :)
 

wetterhexe

Hauskatze
nach einem monat bis zu einem jahr ist es 1 woche, wennst dann länger als 1 jahr dort bist dann werdens 2 wochen.
bei angestellten sinds 6 wochen zum quartalsende. was steht im dienstvertrag? von beiden seiten 4 wochen?
 

Astrid15

Hauskatze
wenn du angestellte wärst wäre es laut gesetz bei deiner arbeitszeit 6 Wochen. außer der kv sagt was anderes. wenn du angestellte bist und ihr habt im dienstvertrag eine kürzere frist geregelt ist diese nicht zulässig da du nicht schlechter gestellt werden darfst.
wenn du arbeiter bist und du hast laut gesetz eine Woche Frist mit dir wurde aber ein Monat vereinbart ist es auch so, da du nicht schlechter sondern besser gestellt worden bist. kennst du dich aus :)

bist du sicher arbeiter? was machst du denn für arbeiten in deiner firma?
 

SunnyJersey

Hauskatze
Ich bin Angestellte und habe in meinem Vertrag jeweils 1 Monat Kündigungsfrist....steigt natürlich auch mit den Jahren.

Gelten tut in erster Linie was im Vertrag steht......1 Woche ist minimum bei Arbeiter(innen)....
 
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